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Moneda en el Aire
Por Jeanette Leyva
México debe regresar a ser líder en energía
eólica
Todo mundo ya sabe que este sexenio no fue el mejor para el
mundo de los energéticos; aquellos años en
donde las rondas petroleras eran toda una
muestra del gran interés de empresas
internacionales en operar en nuestro país,
quedaron en el pasado, también lo fue en el
tema de la energía eólica.
Y es que hace seis años México ocupaba el segundo lugar en
el mercado eólico de América Latina, por
detrás de Brasil; sin embargo, la política
energética del presidente Andrés Manuel
López Obrador provocó que ahora el
desarrollo de esta tecnología en el país sea
prácticamente irrelevante.
Y es que los datos de Global Wind Energy Council (GWEC)
Latinoamérica, que tiene en la presidencia
a Ramón Fiestas, muestran que en los mejores
años el desarrollo eólico en México era del
orden de mil 200 MW por año, pero en 2023
solo se alcanzaron 96 MW, una caída
estrepitosa.
Aunque a nivel mundial se instaló la cifra de 117 GW de
nueva capacidad de energía eólica, su mayor
nivel en la historia, México no realizó una
contribución importante.
Los 96 MW instalados durante 2023 en el país fueron 39.2
por ciento inferiores a los observados en
2022, según el Consejo Global de la Energía
Eólica (GWEC, por sus siglas en inglés).
Y todo esto, efectivamente, como se lo ha imaginado, es por
la falta de comprensión de todo lo que se
venía haciendo en este tema en sexenios
anteriores, y una parte importante de esta
disminución se debió a que se cortaron los
mecanismos de asignaciones de capacidad de
energía renovable nueva, como lo eran las
licitaciones.
Lo que se logró conectar en los últimos cuatro o cinco años
era capacidad que procedía de licitaciones
de legislaturas anteriores, además el
entorno regulatorio perjudicó la entrada en
vigor y la entrega en funcionamiento de
muchas instalaciones, por lo que nuestro
país, de estar en los primeros niveles y
compitiendo con el gigante brasileño, pasó a
ser totalmente irrelevante en el tema.
Ojo, este retroceso tiene ya otros impactos, como el hecho
de que México no alcance a cumplir con los
objetivos firmados en el Acuerdo de París,
ya que para poder lograrlo necesitará
triplicar su capacidad instalada en energías
renovables de cara al 2030.
Se ve complicado lograrlo, porque se calcula que nuestro
país tendría que invertir más de 20 mil
millones de dólares, pero lo que se requiere
es voluntad, ya que los expertos aseguran
que sí existen oportunidades para poder
conseguir el recurso.
Ojalá la ubicación geográfica “envidiable”, con más de 8
mil kilómetros de costa que permite que se
instalen una variedad de proyectos eólicos a
lo largo de todo el país, pueda ser vista
como una oportunidad por la próxima
administración federal. ¿Ustedes qué opinan?
Buscando negocios en Asia
El auge de los negocios en Asia por parte de los bancos en
nuestro país ha hecho que varios, en estos
meses, hayan acudido a presentarse con las
principales empresas y buscar sinergias para
hacer negocios. Todos los bancos, sin
excepción, han estado en esos lares.
Ahora le tocó el turno a los directivos de Banca
Corporativa de Citibanamex para promover el nearshoring en
México e impulsar la ampliación o
instalación de sus operaciones en el país.
El equipo de Banca Corporativa de Citibanamex, liderado
por German Heberling, Global Network Banking
Head y Antonio Moreno, Treasury & Trade
Solutions Sales Head, junto con el equipo de
Banca Corporativa de Citi de cada país,
visitaron a 52 clientes en China, Japón y
Taiwán, con empresas de movilidad,
tecnología y semiconductores, entre otras,
las cuales ven a México como un país
atractivo para invertir y ubicar sus
operaciones.
Nuestro país sigue siendo una opción atractiva para la
reubicación de las operaciones de empresas,
ya que ofrece beneficios como mano de obra
especializada a menor costo, acceso rápido
al mercado norteamericano, facilidad para
iniciar operaciones y el acuerdo trilateral
México-Estados Unidos-Canadá que establece
el T-MEC.
El panorama, aseguran, es más que prometedor, porque es un
hecho que todos están volteando a ver a
nuestro país.
Reconfiguración de Google
Siempre las reconfiguraciones y ampliación de operaciones
requieren ajustes, y aunque son ya varios
meses en este proceso, y en algunos lados ha
resultado en despidos, que muchos esperan en
unos meses más se recuperen esos empleos o
incluso crezcan, por ahora en el caso de
Google han sido alrededor de 200 los
empleados que han salido como parte de una
reestructura que incluirá trasladar algunas
de sus funciones a la India.
En México, Google Cloud México es dirigido por Julio
Velázquez y tiene alianzas importantes con
varios jugadores del sector, como Prosa o
Broxel, y se espera que este año inicie
operaciones la Región de Nube de Google
Cloud en Querétaro, que es uno de los
espacios más esperados por el sector
financiero. Esto porque muchas instituciones
podrán contratar el servicio, al estar ya
físicamente los respaldos en nuestro país,
ya que es algo que la Comisión Nacional
Bancaria y de Valores (CNBV) solicita a las
instituciones reguladas.
En el caso de Google, la Región de Nube consiste en una
ubicación geográfica específica donde tienen
centros de datos para ofrecer servicios de
infraestructura en la nube.
Actualmente cuenta con 40 regiones, dos de ellas en
Sudámerica –Sao Paulo, Brasil, y Santiago de
Chile–, nuestro país no contaba por su
cercanía con Estados Unidos, donde hay
nueve. En India, a donde se trasladarán
algunas funciones, Google cuenta con dos,
una en Mumbai y otra en Delhi.
No olvidemos que también Microsoft y otras empresas de
tecnología están en el proceso de instalarse
también en la zona del Bajío para ofrecer
este servicio.
Colaboradores contentos
Eso indican los datos que tiene el Banco Santander México,
que lleva Felipe García, ya que se ubicó
como la mejor empresa del sector financiero
dentro del ranking “Super
Empresas” de Top Companies 2024 en el país,
que reconoce las políticas y cultura a favor
de los colaboradores.
Santander México se ubicó en el segundo lugar global, y
como el mejor rankeado del sector
financiero, entre empresas de más de 3 mil
colaboradores.
Un buen avance en un momento clave en el sector, en donde
la competencia por tener el mejor talento
ante la llegada de los bancos tecnológicos,
obliga a todos a ofrecer programas de
capacitación, oferta salarial competitiva y
ambiente laboral sano.
Por lo pronto, la moneda está en el aire.
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| (La columna Moneda en el Aire se publica los martes y jueves en el periódico El Financiero. Se reproduce con la autorización de la autora). |
